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教师管理制度

新 授 课 常 规

课堂教学是教学的中心环节,新授课是课堂教学的最基本形式,也是教学改革,实施素质教育的主阵地。新授课教学质量的高低在全部教学工作中


    课堂教学是教学的中心环节,新授课是课堂教学的最基本形式,也是教学改革,实施素质教育的主阵地。新授课教学质量的高低在全部教学工作中具有举足轻重的地位。新授课必须在课堂教学目标、课堂教学结构、课堂教学评价等方面进行改革。
一、课堂教学目标
课堂教学目标必须包括知识目标、能力目标、德育目标。
l、知识目标。知识是能力的载体。通过课堂教学,必须做到让学生准确地掌握教学大纲和教材所规定的基本知识。
2、能力目标。变以往以传授知识为主为培养能力为主,冲破单纯“认知”的圈子,明确学生能力应达到什么要求。
3、德育目标。课堂教学必须渗透德育,明确转变学生思想、规范学生行为、培养良好学习习惯等方面的要求。
二、课堂教学结构
课堂教学结构是课堂教学目标的载体,课堂教学目标是通过课堂教学结构来实现的。课堂教学结构必须打破传统的灌输式“先教后学”的教学模式,灵活地采用“先学后教,当堂训练”的教学模式,即在新授课上,教师揭示教学目标、指导学生动脑、动手、动口进行自学暴露问题后,教师点拨释疑,然后学生再练习,当堂完成作业。这种教学新模式,充分体现以教师为主导,学生为主体的原则,使学生从被动接受知识的状态中解脱出来,积极主动地学习,充分培养创新思维能力和实践能力。“先学后教、当堂训练”,不是不要教,而是要教好,做到以“教”导“学”。
l、在“先学”这一环节上,教师的“导”必须注意三点:一要激发学生学习的动机,指出明确的“先学”要求,如看书、练习、实验,要用多长时间,达到什么目标,自学后如何检测等;二要指导“先学”的方法,如怎样看书,怎样练习,注意些什么;三要在学生自学时,教师要广泛调查,尤其要摸请学习基础差的学生中的疑难问题,即给学生“会诊”做“B超”。然后教师对学生中暴露出来的问题进行分析,分清主次,进行归类,为“后教”做好准备,实际上等于第二次备课。
2、在“后教”这一环节上,教师必须做到三点:一是必须明确教什么,即教的内容,绝不是依据教材照本宣科,而是学生自学后还不会的地方;二是明确教的要求,教师对学生不会的问题,不能局限在就某个问题讲某个问题,要由个别到一般,上升到理论,让学生知其然,也知其所以然,还要指导学生实践,重点培养学生运用知识解决实际问题的能力,从理论到实践架起一座桥梁,以免学生走弯路;三是明确教的方式,后教也要力戒教师一言堂,凡学生会讲的仍要尽量让会讲的学生讲、让学生教,学生讲对了,教师只作肯定即可,不要重复再讲一遍,学生不会 教时,教师才开口讲。
3、在“当堂训练”这一环节上,必须注意四点:一是练的内容主要是培养运用所学知识解决实际问题的能力;二是练的时间原则上不少于15分钟;三是练的形式要象考试一样进行定时训练,学生必须独立、快节奏地按时完成,教师不作辅导,只注意检查纠正学生练习过程中的不良习惯,如商量、抄袭、书写了草等;四是因材施教,训练分必做题和选做题,二者在难易程度以及检测综合能力等方面要拉开一定的梯度,明确规定必做题人人必做,选做题不做硬性规定,要求学习程度好的做,既让中下等学生能“消化了”,又让程度好的“吃饱”“快跑”。
“先学后教、当堂训练”的课堂教学结构.,采用时不要死搬硬套,应一切从教材实际和学生实际出发,顺乎学情,顺乎自然,讲究实效,灵活进行,既要强调课堂教学结构,又要淡化结构意识,有时可集中学,再集中教,最后集中练,有时可学一点,教一点,练一点,再学一点,教一点,练一点,分散进行,有时也可以“先教后学”。
三、课堂教学评价
l、评价目标,从“单一”转向“多元”
要从根本上变过去单一评价怎样传授知识为既要评价怎样传授知识,又要评价在课堂教学全过程中怎样渗透德育,教师如何全面提高学生素质,围绕“先学后教,当堂训练”的教学结构,对学生进行严格训练,使学生会学、爱学、乐学,能力得到培养。
2、评价主体,从“重教”转向“重学”
要从根本上改变过去评课只注重教师怎样教(教态、语言、板书、现代化教学手段等)的做法,把重点转向学生的学,重点看学生自学的情况,积极性是否高,是否充分动脑、动口、动手,是否培养了能力,重点看教师在备课、讲课的功夫是否花在引导学生学习方面来,是否不仅让学生获得知识,而且培养了能力,学会了学习。
3、评价重点,从“形式”转向“效果”
不同年级,同一年级不同层次的班级,不同的科目,不同课型,课堂教学方法不作统一规定,只要求教师备课、讲课从实际出发,讲究实效,杜绝形式主义、花架子,关键是看学生的成绩是否进步,学生素质是否得到提高,学生是否学到了知识、培养了能力,是否学会了学习等。

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